Τα δικά μας παιδιά: η υποκριτική μας σχέση με την διαφθορά

Σωτήρης Γεωργανάς, Αν. Καθηγητής Οικονομικών/City University Λονδίνου.
Κωνσταντίνος Καλλίρης, δικηγόρος και διδάκτορας του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης

Δημοσιευθηκε σε λιγο διαφορετικη εκδοση στα Νεα

“Βόλεψα την κόρη μου”: μια από τις πιο αμφίσημες φράσεις στην ελληνική καθομιλουμένη. Αν μιλάς με φίλους, η επιτυχία αυτή συνοδεύεται από επιφωνήματα ικανοποίησης, θαυμασμού ή και ελαφριάς ζήλιας (εμείς πότε θα τα καταφέρουμε επιτέλους;). Όταν, όμως, το “βόλεμα” το πέτυχαν “ξένοι” πρόκειται για θανάσιμο αμάρτημα. Η φράση “αυτοί βολέψαν τα παιδιά τους” συνοδεύεται από επιφωνήματα αποδοκιμασίας, ενίοτε και πραγματική οργή.

Μια κυβέρνηση που εξήγγειλε δυναμικά ότι θα κάνει τα πράγματα αλλιώς, κατέληξε να στελεχώνει τα Υπουργεία, για μια ακόμη φορά, στην βάση των “δικών μας παιδιών”. Διαβόητο παράδειγμα ο διορισμός και η ταχεία ανέλιξη του εξαδέλφου του Πρωθυπουργού, αλλά όχι λιγότερο σημαντικοί οι διορισμοί σε θέσεις συμβούλων, Γενικών Γραμματέων και Προέδρων Οργανισμών, ατόμων με οφθαλμοφανείς διασυνδέσεις στο κυβερνητικό στρατόπεδο.

Δεν μπορούμε να ξέρουμε με βεβαιότητα εαν οι εκάστοτε ‘ημέτεροι’, από χειροκροτητές του κόμματος έως κόρες πρώην ΠτΔ, είναι κατάλληλοι για τη δουλειά που τους ανατίθεται. Αλλά δεν είναι αυτό το βασικό δίδαγμα της ιστορίας. Το ζήτημα είναι πως αφενός παραβιάζονται αρχές διαδικαστικής δικαιοσύνης, αφετέρου δίνεται η εντύπωση ότι καμμία ελληνική κυβέρνηση δεν μπορεί να ξεφύγει από τακτικές νεποτισμού και γενικότερης αδιαφορίας για τους κανόνες.

Τι σημαίνει εδώ διαδικαστική δικαιοσύνη; Δεν αρκεί να επιλέγεται ένα κατάλληλο άτομο για την συγκεκριμένη θέση, ουτε καν το καταλληλότερο. Πρέπει και η διαδικασία που ακολουθείται να είναι δίκαιη και σύμφωνη με προϋπάρχοντες κανόνες. Στην συγκεκριμένη περίπτωση η μόνη δίκαιη διαδικασία δεν μπορεί παρά να περιλαμβάνει δημόσια ανακοίνωση, ανοιχτή υποβολή υποψηφιοτήτων και αιτιολογημένη τελική απόφαση.

Η ζημιά που προκαλεί μια άδικη πρόσληψη μπορεί να είναι μικρή στον ιδιωτικό τομέα, καθώς περιορίζεται στην αδικία που υφίστανται οι καταλληλότεροι υποψήφιοι. Στο δημόσιο, όμως, έχουμε δύο επιπλέον προβλήματα: (α) οι θέσεις ευθύνης απαιτούν αντικειμενικότητα που δύσκολα διαφυλάσσει όποιος προσλήφθηκε με αδιαφανή διαδικασία, και (β) η αδιαφάνεια πλήττει το κύρος των θεσμών. Με απλά λόγια, ο πολίτης δυσκολέυεται να εμπιστευθεί, τόσο τον αξιωματούχο που προσλαμβάνει, όσο και κείνον που προσλαμβάνεται με μεθόδους που δεν διασφαλίζουν αξιοκρατία και αντικειμενικότητα.

Φυσικά, νεποτισμός και προτίμηση στα “δικά μας παιδιά” υπάρχει σε κάθε σύγχρονη κοινωνία. Το ιδιαίτερο της ελληνικής περίπτωσης, όμως, είναι το πώς αξιολογούμε ηθικά αυτές τις συμπεριφορές.

Όπως συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις διαφθοράς, μας σοκάρει πολύ περισσότερο η παρασπονδία όταν το κομμάτι που εξασφαλίζει ο θύτης είναι από μεγάλη πίτα. Είναι φυσικά σωστό να μας απασχολεί περισσότερο η διαφθορά ενός πρόσωπου που καταλαμβάνει σημαντική θέση. Αλλά, αυτό δεν μας επιτρέπει να παραβλέπουμε ότι, ανεξάρτητα από το μέγεθος της πίτας, εκείνοι που την μοιράζουν άδικα (τόσο εκείνος που κόβει, όσο και κείνος που τρώει), εμπλέκονται στον ίδιο τύπο συμπεριφοράς. Δεν είναι διαφορετική η ηθική ποιότητα της συμπεριφοράς εκείνου που τρώει λίγο, απλά και μόνο επειδή η πίτα που του έλαχε είναι σχετικώς μικρή, άρα μικρό και το κομμάτι.

Υπάρχει, λοιπόν, κάτι το υποκριτικό εδώ. Ας διερωτηθουμε πόσοι από εμάς θα επέλεγαν το παιδί τους αντί για έναν καταλληλότερο υποψήφιο; Πόσοι βόλεψαν έναν δικό τους άνθρωπο με τα πενιχρά τους μέσα, αλλά θα αρνούνταν να το κάνουν αν είχαν γνωριμίες στο υψηλότατο επίπεδο; Σε τι διαφέρει ο ηθικός συλλογισμός ενός ανθρώπου που σηκώνει το τηλέφωνο για ένα “βύσμα” στον στρατό, από το σκεπτικό ενός προσώπου με εξουσία που εξασφαλίζει για συγγενή του μία περιζήτητη θέση; Και σε τι διαφέρει αντίστοιχα, η ανταπόκριση εκείνου που κάνει το χατίρι; Όλες οι πλευρές κάνουν ό,τι μπορούν(για να προσπεράσουν βασικές αρχες αξιοκρατίας)!

Ό,τι μπορούμε, φαίνεται ότι νιώθουμε υποχρεωμένοι να κάνουμε και μεις. Στην Ελλάδα έχει κυριαρχήσει μια κουλτούρα, που όχι μόνο δεν αποδοκιμάζει αλλά αντιθέτως επιβάλλει ηθικά στα ισχυρότερα μέλη της οικογένειας να εξασφαλίζουν γνωριμίες που θα ωφελήσουν τα ασθενέστερα (και κατά κανόνα νεότερα*) μέλη. Δεν είναι καθόλου σπάνιο, π.χ. παιδιά, ειδικά με υψηλά τυπικά προσόντα, να κατηγορούν τους γονείς τους ότι δεν έχουν αρκετές προσβάσεις για να τους βοηθήσουν να βρουν μια καλή θέση. Έτσι εξηγείται, άλλωστε, και η παραδοσιακή άκρατη πτυχιομανία μας. Το μόνο που έχει αλλάξει σε σχέση με το πρόσφατο παρελθόν, είναι ότι το “πάρε το πτυχίο για να σε διορίσουμε κάπου”, εγινε “πάρε ένα μαστερ για να σε διορίσουμε κάπου”.

Μπορεί να αλλάξει αυτή η νοοτροπία, είτε αφορά όλους εμάς τους απλούς πολίτες, είτε κατόχους θέσεων εξουσίας ή/και επιρροής; Είναι εξαιρετικά δύσκολο, διότι μια τέτοια μεταρρύθμιση επιβάλλει να αλλάξουμε πρώτα βαθιά ριζωμένες νοοτροπίες που ξεκινάνε από το ίδιο μας το σπίτι. Ενώ εξυμνούμε την αξιοκρατία, σπανίως αντιλαμβανόμαστε ως υποχρέωση να την υπηρετούμε εκεί ακριβώς που το προσωπικό διακύβευμα καθιστά την ηθική συμμόρφωση δυσκολότερη: στα του οίκου μας.

Προς το παρόν υπερισχύει το ακριβώς αντίθετο — το αίμα νερό δεν γίνεται. Όποτε συγκρούεται η αφοσίωση μας στην οικογένεια με την αφοσίωση μας στους θεσμούς και το κράτος, το αίμα προηγείται. Είναι κατανοητή, συναισθηματικά, η οικογενειακή αφοσίωση, αλλά πρέπει να καταλάβουμε πού οδηγεί συλλογικά. Όχι μόνο σε αδικία και υπονόμευση των θεσμών, αλλά και σε θλιβερή υποστελέχωση της κρατικής μηχανής με καταστροφικά αποτελέσματα για κοινωνία και οικονομία. Γιατί όσο κι αν δεν είναι εντελώς αδύνατο το δικό μας παιδί να είναι το καλύτερο, κατά κανόνα αυτό δεν ισχύει. Για να πάψουμε λοιπόν να κλαίμε πάνω από τα συντρίμια του ελληνικού δημοσίου, πρέπει να βρούμε την χρυσή τομή ανάμεσα στην θεμιτή υποστήριξη προς τους οικείους και το κοινωνικό μας καθήκον.

Μπορεί να φαίνεται επώδυνη βραχυπρόθεσμα μια προσωπική μεταρρύθμιση υπέρ της αξιοκρατίας και κατά της τυφλής πίστης στην οικογένεια, αλλά είναι απαραίτητη για να καταφέρουμε να χτίσουμε μια σύγχρονη ευρωπαϊκή κοινωνία. Ένα κράτος που δεν ταλαιπωρεί τους πολίτες του, μια χώρα που δεν ανέχεται διάφοροι “ισχυροί’ να διανέμουν θέσεις εργασίας σε όσους -είτε απαιτώντας είτε παρακαλώντας- καταφεύγουν στα γραφεία τους.

*Ενίοτε γίνεται και το ανάποδο.

———–

Θα διοριζατε παιδι σας στο δημοσιο, αντι για ενα ικανοτερο ατομο που ειχε τις ιδιες ευκαιριες στην ζωη (φυσικε

  • Ναι, το αιμα νερο δεν γινεται, η οικογενεια πανω απο ολα. (33%, 86 Votes)
  • Οχι, γιατι ειναι ζητημα προσωπικης ακεραιοτητας. (29%, 76 Votes)
  • Οχι, γιατι ειναι εναντιο στις αρχες μιας ευνομουμενης και ευημερουσας πολιτειας. (18%, 48 Votes)
  • Δυσκολη ερωτηση, δεν μπορω να απαντησω. (12%, 32 Votes)
  • Δεν με απασχολει. (5%, 12 Votes)
  • Ναι, γιατι θελω να βγαλει λεφτα και να με ενισχυσει οικονομικα. (3%, 8 Votes)
  • Ναι, γιατι αλλοιως ο κοινωνικος περιγυρος μου θα με κριτικαρε. (0%, 1 Votes)
  • Οχι, γιατι φοβαμαι την κατακραυγη απο τα ΜΜΕ/πολιτες. (0%, 1 Votes)

Total Voters: 264

Loading ... Loading ...

6 thoughts on “Τα δικά μας παιδιά: η υποκριτική μας σχέση με την διαφθορά”

  1. Παρεπιμπτοντως, ειχαμε κανει μια δημοσκοπηση εδω πριν αρκετο καιρο (στις 02/10/2010), την οποια και προσεθεσα στο κειμενο τωρα.

    Βρισκω τρομακτικο οτι 33% των αναγνωστών (που δεν ειναι δα και οι πιο παραδοσιακοι ανθρωποι στην Ελλαδα) θα διοριζαν το παιδι τους. Αναρωτιεμαι αν εχει αλλαξει το ποσοστο, ή τελοσπαντων τι περιμενουμε για να πειστουμε οτι ειναι κακη ιδεα.

    Reply
    • Βρισκω τρομακτικο οτι 33% των αναγνωστών (που δεν ειναι δα και οι πιο παραδοσιακοι ανθρωποι στην Ελλαδα) θα διοριζαν το παιδι τους.

      Σκέψου λοιπόν τι ισχύει στο γενικό πληθυσμό!

      Βέβαια είναι γεγονός πως στην Ελλάδα το μέσο εκτός των άδικων προνομίων αρκετά συχνά σου εξασφαλίζει και κάποια ελάχιστα αυτονόητα δικαιώματα (αυτός είναι σοβαρός λόγος για να μεταναστεύσει κάποιος). Το σύστημα στην Ελλάδα είναι δομημένο με τέτοιο έτσι ώστε ή θα υποχρεωθείς να ζητήσεις κάποια στιγμή τη βοήθεια του μέσου (όχι μόνο πολιτικό – μιλάω και για απλούς υπαλλήλους!) ή θα ζήσεις ως πολίτης δεύτερης κατηγορίας. Κάποιος φίλος π.χ. μου έλεγε πως ήταν τυχερός που είχε συγγενή του στη ΔΟΥ αφού σε διαφορετική περίπτωση θα μπορούσε να έχει πρόβλημα συνέχισης της παραγωγικής του δραστηριότητας (ενώ μια εταιρία στη οποία είχε μερίδιο είχε κάνει ρύθμιση οφειλών του είπαν πως η λήψη της δική του ενημερότητας αποτελούσε αντικείμενο της υποκειμενικής κρίσης του διευθυντή ή άλλου υπαλλήλου!).

      Reply
  2. “Μπορεί να αλλάξει αυτή η νοοτροπία, είτε αφορά όλους εμάς τους απλούς πολίτες, είτε κατόχους θέσεων εξουσίας ή/και επιρροής; Είναι εξαιρετικά δύσκολο, διότι μια τέτοια μεταρρύθμιση επιβάλλει να αλλάξουμε πρώτα βαθιά ριζωμένες νοοτροπίες που ξεκινάνε από το ίδιο μας το σπίτι”

    Το θεμα ειναι να μην υπάρχει περιθώριο να γινεται αυτό. Ειδάλλως θα απεχουν απο αυτην την τακτική οσοι λιγοι δεν εχουν κάποιο μέσο (και θα αισθανονται και καημένοι δηλαδή) και οι υπόλοιποι λιγοι που εχουν ηθικό πρόβλημα και ειναι σε θεση να αναλάβουν το κόστος αυτης της αποχής (και every now and then θα αισθανονται και βλάκες). Αν δεν υπάρχουν αδιαβλητες διαδικασιες πρόσληψεων στο δημόσιο (και σοβαρή αξιολογηση επειτα) οπως και υπαρξη ιδιωτικου τομέας ωστε να υπαρχει εναλλακτική, το να ψαχνεις βύσμα για το δημοσιο γινεται θεμα επιβίωσης. Και όσο περισσότερο γινεται αυτό, τοσο περισσότερο θεωρειται standard πρακτική κτλ. Okay, καλά κανεις και δινεις την ηθκή του διασταση αλλά χωρις αλλαγες που ανέφερα δεν νομιζω να αλλάξει τίποτα. Στη θεωρία ολοι συμφωνουν οτι εχεις δικιο, στην πραξη πρεπει κάπως να τη βγάλουν.

    Reply
  3. Επ

    Το σύστημα στην Ελλάδα είναι δομημένο με τέτοιο έτσι ώστε ή θα υποχρεωθείς να ζητήσεις κάποια στιγμή τη βοήθεια του μέσου (όχι μόνο πολιτικό – μιλάω και για απλούς υπαλλήλους!) ή θα ζήσεις ως πολίτης δεύτερης κατηγορίας.

    ναι. οταν ενας νομος ας πουμε ειναι παλαβος, δεν τον αλλαζουμε, απλα ψαχνουμε κοννε για να ξεγλιστρισουμε.

    AKM

    Αν δεν υπάρχουν αδιαβλητες διαδικασιες πρόσληψεων στο δημόσιο (και σοβαρή αξιολογηση επειτα) οπως και υπαρξη ιδιωτικου τομέας ωστε να υπαρχει εναλλακτική, το να ψαχνεις βύσμα για το δημοσιο γινεται θεμα επιβίωσης.

    Τα ΑΣΕΠ και ολα αυτα βοηθανε, αλλα τελικα παντα καποιοι θα εχουν θεσεις εξουσιας και θα μπορουν να επηρεασουν τα πραγματα. Χρειαζεται και αυτοι να αποκτησουν αλλη νοοτροπια, δεν γινεται αλλιως.

    Reply
    • ναι. οταν ενας νομος ας πουμε ειναι παλαβος, δεν τον αλλαζουμε, απλα ψαχνουμε κοννε για να ξεγλιστρισουμε.

      Σε ένα ιδεατό κόσμο πλήρους πληροφόρησης, ορθολογικών υποκειμένων και απείρων χρονικών οριζόντων ο πολίτης θα είχε τη πολυτέλεια να περιμένει πότε θα γίνει το matching των πιστεύω του με εκείνο τον συμπατριωτών του προκειμένου να δημιουργηθεί η κρίσιμη μάζα που θα έφερνε την αλλαγή. Στο πραγματικό κόσμο και ειδικά όταν έχουμε να κάνουμε με αποφάσεις ζωής/θανάτου αυτή η δυνατότητα δεν υπάρχει. Οι μοναδικές επιλογές που σου δίνονται ορισμένες φορές είναι το να παίξεις με τους διεφθαρμένους κανόνες του Ελληνικού συστήματος για να επιβιώσεις ή να μεταναστεύσεις. Κάποιοι από εμάς προτίμησαν τη δεύτερη επιλογή. Άλλοι για τους δικούς τους λόγους δεν το έκαναν. Αυτούς δυσκολεύομαι λίγο να τους κρίνω αυστηρά εκ του ασφαλούς. Σαφώς βέβαια εξαιρώ εκείνους που αποκτούν αδικαιολόγητα προνόμια εξαιτίας της σχέσης που έχουν με το σύστημα εξουσίας.

      Reply

Leave a Comment